Как правильно составить корпоративный подарок?

Подарков великое множество. Ближе к датам праздников все лихорадочно пытаются придумать, что бы такого подарить партнерам.

Как правило, подарки принято строить так: сотрудникам, занимающим невысокие должности, дарится базовый подарок.

Далее к этому подарку добавляются элементы. Самый дорогой подарок включает в себя полный подарочный набор.

Например, первая ступень (линейный персонал) - ежедневник + ручка, вторая ступень (руководители среднего звена) - ежедневник + ручка + настольный календарь, третья ступень (руководители высшего звена) - все вышеперечисленное + брендированный шоколад или зефир.

Таким образом составляются подарки для массового поздравления.

Однако, если партнеров или сотрудников у вас не очень много, производство таких подарков может быть довольно затратным. Гораздо проще выбрать что-то недорогое и оригинальное из готовых сувениров, нанести логотип компании или даже персональные имена получателей и красиво упаковать.